Calculadora de Finiquito 2026

Fórmula

El finiquito paga lo devengado y no cobrado al terminar la relación laboral, cualquiera que sea la causa: salario pendiente (Arts. 82-84 LFT), vacaciones proporcionales del año de servicio en curso y las no disfrutadas de años anteriores (Arts. 76, 79 y 81 LFT), prima vacacional mínima del 25% (Art. 80 LFT) y aguinaldo proporcional mínimo de 15 días (Art. 87 LFT). Según el motivo se suman pagos por separación: la prima de antigüedad (Art. 162 LFT) procede en renuncia solo con 15 años o más, y sin importar la antigüedad en el despido (Art. 47 o 48), la muerte o la incapacidad del trabajador. Para el ISR, la prima vacacional está exenta hasta 15 UMA, el aguinaldo hasta 30 UMA y los pagos por separación hasta 90 UMA por año de servicio (Art. 93 LISR); las vacaciones y el salario se gravan completos.

Datos que necesitas

• Salario mensual bruto (se divide entre 30)
• Fecha de ingreso y fecha de separación
• Motivo de terminación (por defecto, renuncia voluntaria)
• Prima vacacional y días de aguinaldo de tu contrato (mínimos: 25% y 15 días)
• Días trabajados sin pagar y vacaciones pendientes o ya disfrutadas, si las hay

Ejemplo trabajado

Exactitud y limitaciones

No incluye prestaciones de contrato superiores a la ley (vales, fondo de ahorro), que también forman parte del finiquito. El ISR se estima con la tabla mensual del Art. 96 LISR sobre lo gravado en una sola exhibición, y los pagos por separación a la tasa del último sueldo (Art. 95) — el método exacto del patrón puede variar el monto. En despido injustificado o rescisión por culpa del patrón, usa la Calculadora de Liquidación: aquí no se consideran los 20 días por año que proceden cuando el patrón se niega a reinstalar (Art. 49).